500 Startups está con convocatoria abierta para invertir 17 mdd en startups tecnológicas de alto impacto en Latinoamérica, ¿Estás listo?
Latinoamérica es la beneficiada para que 500 Startups invierta en emprendimientos interesados en dar un upgrade a su startup. La aceleradora busca negocios para dar un empuje desde 2011 y se convirtió en 240 inversiones repartidas; ahora está en la búsqueda de 130 emprendimientos más en Latam.
500 Startups, es uno de los fondos de inversión en etapa temprana más activos del mundo. Su iniciativa 500 Luchadores III, dará inversiones de 17 millones de dólares en 130 emprendimientos en etapa inicial de América Latina y está proyectado para los próximos años y medio. Si ya los conoces te podrás dar cuenta que es más de lo que ofrecieron la ronda pasada de inversión.
El objetivo de 500 Luchadores III es apoyar las startups en etapa temprana de toda la América Latina hispanohablante y lo que persigue es generar un “efecto multiplicador”.
Entre los casos de éxito en Latinoamérica de 500 Startups, se encuentra Clip (que recientemente se convirtió en unicornio al haber sido valuada en 2,000 millones de dólares), Konfío, Conekta, 99 minutos, Platzi, Jüsto, Ayenda, Yana, Graviti y Baubap.
Después de haber recibido fondeo y acompañamiento, estas empresas han sido capaces de levantar en total más de 1.5 billones de dólares.
Las empresas beneficiarias hasta el momento son 44 y se espera que se completen durante el periodo estimado de dos años y medio siguientes, 86 startups restantes.
Son numerosos los casos de éxito de 500 Luchadores III, como es Terapify, una startup de salud mental que inició con dos personas y se transformó en un equipo de 20 levantando capital por 1.5 millones de dólares.
“América Latina ha sido parte de nuestra estrategia global por cerca de una década y nuestro tercer fondo es una señal de nuestro compromiso continuo con la región, en un momento en el que está comenzando a atraer a un número cada vez mayor de inversores internacionales. Estamos emocionados de multiplicar nuestros esfuerzos para nutrir a los fantásticos fundadores de América Latina”, sostiene Christine Tsai, CEO y Founding Partner de 500 Startups.
Este tercer fondo de inversión de 500 Startups está conformado por recursos de oficinas dedicadas a la gestión patrimonial (family offices), de inversionistas privados que radican en la región y están interesados en verla crecer y del BID Lab, laboratorio de innovación del Grupo BID.
Para el BID Lab, una institución de impacto regional, esta inversión busca contribuir a expandir el acceso a financiamiento a emprendedores dinámicos de la región que, con apoyo de la tecnología, tengan el potencial de resolver los desafíos que enfrentan los países de la región, incluida la mitigación de consecuencias sanitarias, económicas y sociales en este escenario postcovid-19.
Si eres universitario mexicano y tienes una startup, Santander te apoya por 1.6mdp.
Banco Santander desea apoyar a las startups mexicanas que pertenezcan a universitarios interesados en cambiar a México de manera positiva. Sólo podrán participar equipos de dos a cinco integrantes vinculados a una universidad en México.
Las startups mexicanas universitarias tienen un nuevo respaldo y es que Banco Santander México, apoyará a las startups universitarias de alto impacto, a través del premio “Santander X | MX”, con nada menos que 1.6 millones de pesos. Este es un fondo que se otorgará a los seis mejores proyectos en dos categorías (acelera y lanza).
Los convocados pueden participar en equipos integrados por 2 y hasta 5 personas
que se encuentren vinculados a una universidad mexicana, pueden ser, estudiantes, profesores, investigadores, mentores de incubadora, personal administrativo de una universidad, y egresados con máximo tres años de egreso.
Acelera es ideal para empresas sostenibles, que tengan el potencial de incrementar sus ingresos por medio de un modelo que cuente con talento humano, procesos, conocimientos y con necesidad de inversión para ampliar sus capacidades, además de que está genere en su desarrollo económico un impacto positivo a la población.
Los premios en la categoría Acelera son:
Primer lugar $450,000
Segundo lugar $350,000
Tercer lugar $300,000
Lanza, es una categoría dirigida a proyectos en fase de validación para lanzamiento al mercado, los proyectos deben buscar dar solución a un problema de negocios que no ha sido completamente resuelto por la oferta existente, además de contribuir al desarrollo económico y al impacto positivo en la población.
Los premios en la categoría Lanza son:
Primer lugar $250,000
Segundo lugar $150,000
Tercer lugar $100,000
Esta no es la primera vez que Premio Santander X | MX” otorga dinero en pro del emprendimiento, durante 15 años, ya ha brindado más de 24 millones de pesos en capital semilla a 78 equipos de emprendedores, se han registrado 12,003 proyectos, y participado 37,105 universitarios.
Esta es la tercera edición del “Pitch at the Beach” en Isla Pasión en Cozumel, donde alistan todos los pormenores para poner a los inversionistas y a los emprendedores en un mismo sitio, donde en conjunto harán historia.
En el “Pitch at the Beach”, participaran startups, donde el tema central son los retos que enfrenta el mercado mexicano.
“Pitch at the Beach” se llevará a cabo del día 21 al 23 de agosto 2021 en la Isla Pasión en Cozumel, Quintana Roo. esta tercera edición dará cabida al emprendimiento con temas principales como el emprendimiento y sus objetivos principales.
En “Pitch at the Beach” se reúnen 30 startups, en su mayoría fintechs. Los inversionistas, por su parte, manejarán en el evento un concepto en el que los anfitriones hablarán de su pasión en una jornada de conferencias con temas que son tendencia en el mundo de los negocios. A su vez y con el mismo fin, los asistentes tendrán la ventaja de estar al tanto de las últimas noticias del ecosistema emprendedor. Por su parte, en los paneles habrá un escenario especial para el networking, que les permitirá tener una visión global de lo que sucede en el mundo de la tecnología y las inversiones.
En particular, “Pitch at the Beach” fue creado por Angels Nest y Bizrupt, quienes pertenecen a los grupos más importantes de Latinoamérica en inversión en startups”.
Un tema y punto a tratar muy importante, es que si te preocupa el asunto de la pandemia y la sana distancia, esto te podría interesar, ya que se respetará toro protocolo de seguridad, de inicio a fin, por ello, olvídate de estar en un lugar cerrado, ya que este evento se llevará a cabo al aire libre, además los asistentes recibirán un kit de sanitización personal basados en nanotecnología. los donadores de este son la empresa mexicana Rein47, quién es patrocinador oficial del evento.
Asistentes destacados
Entre los más esperados se encuentra Zev Seigl Co-fundador de Starbucks, María Ariza CEO de BIVA, Ingrid Vasiliu-Feltes Council de Forbes, Mohammed Sh. Al-Rashidi fundador One Global, Baybars Altuntas Presidente de la WBAF, Moran Cerf profesor de neurociencia y negocios por la Kellogg School of Management y Luc Froehlich Director de Inversiones en Fidelity Internacional. ¡No esperes más y aparta tu lugar.
Una economía colaborativa se refiere a cuando muchas personas obtienen beneficios por proporcionar un producto o servicio a cambio de dinero y además, lo impulsan para optimizar los costos, la utilidad y el rendimiento.
Las nuevas tecnologías impulsaron los modelos de consumo alternativo de manera brutal en la época en la que vivimos. Estos productos ofrecen el satisfacer necesidades por medio de una economía colaborativa.
Debes de saber que existen plataformas de crowdfunding turística en el mundo y una de ellas opera en México, su nombre es Monific, la cual brinda algunos servicios que se adecuan a las necesidades de las personas.
En PwC y de acuerdo a un estudio que llevó a cabo recientemente, el valor de la industria de la economía colaborativa llegaría a los $335 mil millones de dólares para 2025 a nivel mundial, de lo cual el 50% pertenece al mercado con el modelo tradicional. De acuerdo al estudio, los consumidores consideran que esta nueva manera de hacer negocios ayuda a reducir los costos de consumos diarios, implica mayor eficiencia, reduce la contaminación, construye una comunidad más fuerte, genera mayor comodidad a la hora de comprar, al tiempo que basa su éxito en la confianza entre oferentes y demandantes.
David Agmon, Chief Growth Officer (CGO) de Monific, puntualizó: Empecemos por el principio, la economía colaborativa es un concepto empresarial novedoso fundamentado en las nuevas tecnologías y redes en cooperación, es decir, se presta, se alquila, se intercambia, se vende, se alquila o se compran productos o servicios, basándose en necesidades específicas y en la colaboración entre las personas. Entonces una economía colaborativa es cuando muchas personas se ven beneficiadas por producto o servicio, y entre ellas lo impulsan para optimizar los costos, la utilidad y el rendimiento.
Los modelos colaborativos basado en la cooperación, la confianza y el uso de servicios es cada vez más demandado en México, aseguró Agmon.
¿Cuáles son los beneficios de una economía colaborativa?
Ejemplos
La tecnología vino a hacernos la vida más fácil y eficiente. Hoy día la gente dedica más tiempo a la vida cotidiana y de calidad, mientras que en los últimos años surgieron una serie de iniciativas como esta que ayuda a las personas convertirse incluso, dueños de su propio tiempo.
Uber es un ejemplo claro y preciso, ya que cuenta con una red de coches privados para transporte de usuarios que se usa fácilmente mediante una aplicación en el móvil. Ambas partes se ponen en contacto y pueden calificarse posteriormente.
Airbnb, por su parte, es una plataforma flexible que pone en contacto una oferta de alojamientos privados o turísticos con particulares, lo que aporta flexibilidad De esta manera el propietario de la habitación saca ganancia económica de la misma, y el huésped gasta menos que si alquilara una habitación en un hotel.
No son podemos olvidar de Rapp, el app que transformó a los principales representantes de esta economía, que, sin un empleador y gracias a la escalabilidad, experiencia de usuario y servicio convergen a través de la tecnología, ya que tiene la capacidad de acercar el consumidor a cualquier tipo de producto o servicio en un mismo lugar sin tener que desplazarse.
Por su parte Monific, se trata de la primera plataforma de crowdfunding turística en el mundo desarrollada en México , en la que los inversionistas por medio de una microfinanciación masiva o colectiva son dueños de un hotel con el que ganan atractivos rendimientos.
Beneficios de la economía colaborativa
Las ventajas en este modelo de negocio son específicas, que usan tecnologías aplicadas a dar y ofrecer servicios o bienes. La economía colaborativa reporta beneficios en los 3 rubros: En el caso de los consumidores acceden a los bienes y servicios a mejores precios; los propietarios obtienen ventaja al poner a disposición de otros de forma temporal, algún bien que posea y que no use permanentemente; y para la sociedad en general permite un mejor aprovechamiento de los bienes ya producidos y una consecuente reducción de residuos a nivel global propios de la producción de nuevos productos.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Franquicias, a nivel nacional las franquicias en México originan más de 700 mil empleos y generan el 6.5% del Producto Interno Bruto (PIB).
En nuestro país, los giros más populares de franquicias están relacionados con los siguientes rubros: Alimentos y Bebidas; Automotriz; Cafeterías; Casas de Empeño; Consultorios Certificados; entre otros.
En los últimos años se ha visto un aumento importante de franquicias en nuestro país. Este se ha convertido en un modelo de negocios rentable para muchos empresarios; sin embargo, muy pocos jóvenes emprendedores saben cómo incursionar en este mundo.
En México se puede ver un sinfín de negocios que operan bajo este modelo, los más frecuentes se encuentran en distintos rubros, siendo los siguientes los más comunes: Alimentos y Bebidas; Automotriz; Cafeterías; Casas de Empeño; Consultorios Certificados; Bienes Raíces; Farmacias; Gimnasios; Música, Cine y Videojuegos; entre otros.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF), las franquicias generan más de 700 mil empleos en nuestro país y generan el 6.5% del Producto Interno Bruto (PIB). Con esta data, se puede observar que éstas son un pilar importante para la economía mexicana. Por ello, será importante que cada vez más personas que desean la independencia laboral sepan acercarse a este mundo y arrancan sus propios negocios.
Pero ¿cómo una empresa puede ofrecer una franquicia? De acuerdo con la ley, una franquicia existe cuando la licencia de uso de una marca, otorgada por escrito, transmite conocimientos técnicos y proporciona asistencia técnica para que la persona física o moral a quien se le conceda los derechos pueda producir o vender bienes o prestar servicios de manera uniforme y con los métodos operativos, comerciales y administrativos establecidos por el titular de la marca.
Según Heber Bravo, especialista en este tema, el modelo de franquicias permite crecer de manera acelerada un negocio que ya es rentable con capital externo al fundador, aunque es muy importante antes validar que el mercado permita replicar el modelo de negocio a través de una propuesta de valor diferenciada.
“Eso facilitará la expansión de marca, que debe llevarse a cabo siempre bajo los estándares de los manuales comerciales, operativos y administrativos, acompañado de una buena estrategia de branding capaz de generar impacto, lo cual ayudará en gran medida al posicionamiento de la marca”, agregó Bravo.
Teniendo como base lo anterior, habrá que identificar las principales diferencias que existen entre una franquicia y un negocio tradicional. Por ello, Bravo comenta que al obtener una franquicia, el emprendedor puede ofrecer productos o servicios ya probados con anterioridad; y que además, con el paso del tiempo han obtenido la aprobación de distintos públicos. Un claro ejemplo de esto son algunas cafeterías, restaurantes de hamburguesas o pastelerías ya famosas a lo largo del país.
Si bien, las franquicias llevan años operando en nuestro país, es importante que más jóvenes emprendedores y empresarios se acerquen a este tipo de negocios, pues muchas veces éstas se convierten en la plataforma que los impulsa a construir una serie de emprendimientos aún más grandes.
Actualmente, la industria de la salud está experimentando cambios importantes y gran parte de la atención se centra en los esfuerzos clínicos, operativos y financieros. Sin embargo, incluso en el contexto de la pandemia, el sector sanitario sigue enfrentándose a un envejecimiento creciente de la población, a una brecha cada vez mayor en la mano de obra y a una gran cantidad de datos sanitarios. Las organizaciones sanitarias, desde los sistemas hospitalarios hasta las agencias de salud pública, han recurrido a soluciones tecnológicas que los ayude a adaptarse y responder rápidamente a estos retos y a innovar con rapidez a través de soluciones basadas en datos y que cumplan con la normativa. Para apoyar tanto a las nuevas empresas de salud como a la necesidad del sector de contar con soluciones innovadoras, nos complace anunciar el lanzamiento del programa Amazon Web Services (AWS) Healthcare Accelerator.
AWS Healthcare Accelerator
El AWS Healthcare Accelerator es una oportunidad de aceleración técnica, empresarial y de mentoría de cuatro semanas de duración. Esta iniciativa está abierta a las startups de atención sanitaria de los Estados Unidos y a las startups internacionales de atención sanitaria que tengan operaciones en ese país.
Se seleccionará un conjunto de diez startups del sector de la salud para participar en este nuevo programa. Las empresas deben contar con un producto o mercado establecido, clientes e ingresos existentes y querer utilizar los servicios de AWS para ayudar a resolver los mayores desafíos en la industria de la salud. El programa está diseñado para acelerar el crecimiento en la nube, centrándose en soluciones como la monitorización remota de pacientes, la tecnología de voz, el análisis, la participación de los pacientes y la atención virtual. Las solicitudes están abiertas desde hoy y las propuestas deben presentarse antes del 23 de julio de 2021.
AWS ofrecerá el primer conjunto de AWS Healthcare Accelerator en colaboración con KidsX, el mayor acelerador de salud digital del mundo dedicado exclusivamente a la pediatría. KidsX es un ecosistema global de innovadores, conformado por un consorcio de más de 50 hospitales infantiles de
Norteamérica, Europa y Australia, centrado en empresas de salud digital en fase inicial para transformar la atención pediátrica. El acelerador de atención sanitaria de AWS estará abierto a las empresas de salud que se dirijan a cualquier población de pacientes, y KidsX aportará su sólida red de organizaciones de salud y su experiencia en la realización de programas de aceleración.
El objetivo del AWS Healthcare Accelerator es cultivar y promover soluciones innovadoras de startups que logren alcanzar el Quadruple Aim, que consta en mejorar la experiencia de los pacientes, los médicos, los resultados sanitarios y reducir el costo de la atención. Al buscar soluciones sanitarias basadas en datos, AWS apoyará a las empresas sanitarias del sector público para acelerar su transformación digital.
En las primeras diez semanas de la pandemia del COVID-19, el Centro de Control de Enfermedades (CDC) informó una reducción general del 42% en las visitas a los servicios de urgencias de los hospitales. Esta tendencia también se observó en otras áreas dentro de los sistemas de salud y seguimos viendo menores tasas de utilización y compromiso de los servicios de atención médica; ambos tienen un impacto significativo en la salud y los resultados financieros para el paciente y el proveedor. Esto sitúa a las startups del sector sanitario en la posición de ofrecer rápidamente soluciones que puedan utilizar datos y análisis para identificar a los pacientes de alto riesgo, crear una plataforma para comprometerse a distancia y prestar atención a los pacientes, o incluso transformarse a partir de su funcionalidad existente para satisfacer las necesidades del sector sanitario público.
Las solicitudes se juzgarán en función de varios factores, entre ellos: la naturaleza innovadora y única del proyecto, el valor global que la solución aportará al sector sanitario, la aplicación creativa de AWS para resolver problemas y la capacidad del equipo para aprovechar una oportunidad identificada.
Las startups seleccionadas recibirán crédito promocional de AWS, posibles oportunidades de prueba de concepto con clientes del sector público sanitario, formación especializada de AWS, tutoría por parte de expertos en materia técnica y del ámbito de la sanidad, orientación sobre el desarrollo empresarial y la salida al mercado, e inversiones. El programa reunirá a líderes del sector sanitario para que colaboren con las nuevas empresas en temas que van desde la definición de los modelos de negocio, las vías de regulación, la validación clínica y la integración de los historiales médicos electrónicos, entre otros. También habrá oportunidades de colaboración con los clientes de AWS y los miembros de la red de socios de AWS que buscan soluciones sanitarias innovadoras.
Para más información sobre el AWS Healthcare Accelerator y cómo aplicar.
Para más información sobre cómo el Sector Público de AWS apoya a los clientes y socios.
Para más información sobre cómo KidsX ayuda a las nuevas empresas del sector sanitario a escalar y tener éxito.
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Acerca de los servicios web de Amazon
Durante más de 15 años, Amazon Web Services ha sido la oferta de plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. AWS ha estado expandiendo continuamente sus servicios para admitir prácticamente cualquier carga de trabajo en la nube, y ahora tiene más de 200 servicios con todas las funciones para computación, almacenamiento, bases de datos, redes, análisis, aprendizaje automático e inteligencia artificial (AI), Internet de las cosas (IoT), móvil, seguridad, híbrido, realidad virtual y aumentada (VR y AR), desarrollo, implementación y administración de aplicaciones y medios de 81 zonas de disponibilidad dentro de 25 regiones geográficas, con planes anunciados para 21 zonas de disponibilidad más y siete regiones de AWS más en Australia, India, Indonesia, Israel, España, Suiza y Emiratos Árabes Unidos. Millones de clientes, incluidas las empresas emergentes de más rápido crecimiento, las empresas más grandes y las agencias gubernamentales líderes, confían en AWS para impulsar su infraestructura, ser más ágiles y reducir los costos. Para obtener más información sobre AWS, visite aws.amazon.com.
Ya se encuentra abierta la convocatoria para de UASLP y StartupLabMX, para emprendedores que desean escalar su emprendimiento.
La Universidad Autónoma de San Luis Potosí abrió este jueves pasado, lanzó la convocatoria para el “Reto San Luis Emprende 2021” de manera presencial, que da la bienvenida a los aspirantes por medio de la incubadora de empresas, con el fin de contar con el acompañamiento y asesoría de Start Up Lab Mx.
Gylmar Mariel Cárdenas, jefe de la División de Vinculación Universitaria, de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, explicó que la convocatoria pretende buscar emprendedores que se inscriban en un plazo que vence el próximo 16 de junio.
La convocatoria estará abierta y a disposición por quinto año de evento, por lo que buscará las cien mejores ideas de negocio, que requieran sacar adelante su proyecto emprendedor y generar nuevas empresas exitosas.
La incubadora les proporcionará 6 semanas de acompañamiento, los emprendedores podrán presentar proyectos para todos los rubros de empresas de negocios.
Start Up Lab Mx tiene en su trayectoria, más de 7 mil 500 emprendedores apoyados desde que inició operaciones en San Luis Potosí, y con ello han logrado la incubación de más de trescientas empresas en más de 9 años de operación.
Ahora, la convocatoria conjunta con la Universidad Autónoma de San Luis Potosí está abierta a todos los giros de emprendedurismo, y a la siembra de la semilla de un modelo de negocio que servirá para los siguientes proyectos del mismo peticionario de acompañamiento.
Varias startups se conforman de fundadores e inversores, conoce cuál es la parte proporcional que le toca a cada uno en una sociedad.
Una sociedad que conforma una startup necesita saber qué parte proporcional le corresponde a la hora de hacer una consorcio que indique distintos roles el cual se alimenta de las habilidades de cada uno. Es por ello que cuando se reúne una sociedad, es necesario saber de porcentajes a la hora de repartir los bienes y las ganancias, por ello te decimos cómo hacerlo de manera sana.
De acuerdo a Spolsky, el ingeniero que creó el software de gestión de proyectos posee un conocido por su método de cómo repartir la propiedad de una startup y es que para este caballero el equipo fundador y los empleados se catalogan en función del momento en que se incorporaron a la empresa y el nivel de riesgo asumido.
Para iniciar, lo que deberás hacer es elaborar una escala formada por fundadores, primeros empleados, empleados que llegan cuando la empresa está consolidada y así te vas. Este tipo de estrategia para elegir socios en una especie de escala se le llama capas. Esto deberá ocurrir en un periodo de 12 y 18 meses de lanzamiento de la startup.
El modelo de una startup está basado en uno estadounidense en el cual no vendes el producto aún, sino a la empresa como tal y ésta estaría constituida por la capa de los fundadores y otras 5 capas más. En este estadio del negocio, Spolsky estableció que los fundadores deberían tener el mismo porcentaje de acciones de la empresa, un 50%, si son dos, 33% sin son tres y así sucesivamente. Cuando este proceso llegue a su término, la startup deberá repartirse entre los fundadores.
En otras opiniones encontradas a la primera que propusimos en este post, hay quienes alegan que no es bueno colocar a los socios con un 50% a cada uno o partes iguales en caso de ser varios. ¿La razón? Se debe a que recomiendan hacerlo al 60%/40% o al 51%/49%, de acuerdo a quienes realicen las funciones, es decir, a mayor trabajo, más porcentaje, porque de esta manera se hace justa y honesta la repartición. En el caso del CEO, es un hecho que es el que debería tener el mayor equity, por obvias razones.
Libro de registro de socios
Ahora bien, el reparto de porcentajes deberá estar explícito y expresado en una tabla en Excel el cual se llama libro de registros de socios, en el cual encontrarán:
El porcentaje de cada socio
El total de participaciones de una sociedad
El número de participaciones de cada socio
La valoración de las diferentes rondas de inversión
En ocasiones más que en porcentajes de propiedad, se traduce el capital social en participaciones.
Criterios para repartir las participaciones de una startup
Las medidas a tomar para llevar a cabo las participaciones de una startup son las siguientes:
Enfatizar desde el inicio quiénes son los socios fundadores. Y entre ellos quiénes se dedican a tiempo completo. Estos últimos deberían recibir una retribución mayor.
No recibe más propiedad el socio que concibe la idea de negocio, sólo por haberla tenido.
No se deberá dar partes iguales los porcentajes de propiedad.
Todo bien valioso que aporte un socio como es una patente, software o dominio, se deberá hacer una valoración previa y pagarle en efectivo su aportación para evitar conflictos futuros.
Repartir el equity startup o acciones de la empresa. Las acciones a los que han financiado la empresa deberán repartirse en partes pequeñas, hasta que las cosas empiecen a ir bien.
Un coach será un buen consejero a la hora de repartir las acciones de la startup. Incluso es posible que abogue por hacerlo de acuerdo a objetivos cumplidos.
Al esclarecer el reparto de la propiedad entre los fundadores y los inversores es necesario acordar el número de acciones para repartir entre los empleados, si es que existe esta variante. Puede realizarse una cláusula en la que se recoja a ciertos empleados por su valor dentro de la compañía y hacerlo de manera legal. Es aconsejable que se reserve entre un 5% y un 10% para estas cesiones a los empleados en caso de que se tome en cuenta a la plantilla completa.
La plataforma que automatiza el reclutamiento y la búsqueda de trabajo flexible y de tiempo completo Torre, se prepara para ser la mayor red profesional del mundo.
En los tiempos en los que vivimos, el trabajo remoto es una necesidad. Y esto no es sólo una declaración sino un hecho: la reciente financiación de la plataforma Torre por US$10 millones en una ronda de inversión semilla, en la que participaron ejecutivos e inversionistas de empresas como Apple, Facebook y SpaceX, lo confirma.
La historia de esta startup de reclutamiento y oportunidades de trabajo remoto se remonta al 2019, aunque sus cimientos se establecieron décadas atrás, cuando su fundador, Alexander Torrenegra, inició su carrera como emprendedor. Ese fue el comienzo de un destino marcado para despegar: al tiempo que Torrenegra empezaba a proyectar la que sería una de las empresas más importantes de trabajo remoto, en el contexto mundial las cifras de este tipo de trabajo comenzaron a tener un crecimiento exponencial, suprimiendo la necesidad de trasladarse para trabajar en otro país.
Es así como Torre se ha consolidado como una plataforma que facilita el proceso de postulación, reclutamiento y selección para trabajo remoto. Lo ha dejado claro con la ronda de inversión semilla que obtuvo, pero también con su infraestructura: cuenta con más de 1 millón de usuarios en más de 180 países del mundo. Es una plataforma que permite generar el match perfecto entre el mejor talento de Latinoamérica y las empresas con nuevas necesidades alrededor del mundo, gracias al uso de Inteligencia Artificial, reclutamiento programático y un nuevo concepto denominado “genoma profesional”.
“Hoy es más difícil migrar que antes, pero el trabajo remoto está creciendo a pasos agigantados, solucionando todos estos problemas migratorios. Entonces, me percaté de que eso provoca otro gran problema: la mayoría de las personas no tienen un buen perfil laboral digitalizado que le permita estar conectado y ser encontrado por empresas que estén ofreciendo plazas de trabajo a distancia”, señala Torrenegra.
Durante los primeros meses de la pandemia, la búsqueda de trabajo desde casa (home office) en Google aumentó más de 309% en comparación con el 2019. Una cifra que seguirá creciendo, pues el trabajo remoto llegó para quedarse. Sin embargo, los profesionales de Latinoamérica no cuentan con acceso a oportunidades laborales que crucen fronteras, y es aquí donde Torre funciona como una puerta de acceso rápida, fácil y gratuita para millones de personas interesadas en el trabajo remoto.
Para continuar conectando el talento latino con empresas de diferentes países, Torre utilizará la inversión recibida para expandirse a nuevos mercados y desarrollar nuevas características en la plataforma, las cuales facilitarán aún más el proceso de reclutamiento, tanto para postulantes como para buscadores de talento. Torrenegra explica que su objetivo es construir una red profesional que humanice y automatice el reclutamiento y la búsqueda de trabajo flexible y de tiempo completo. A largo plazo quieren ser la plataforma global que permita a todos encontrar oportunidades profesionales satisfactorias con facilidad y sin discriminación.
En esta ronda semilla, que sobresale no sólo por el monto de inversión sino por la participación de múltiples inversores individuales, tomaron parte ejecutivos y ex ejecutivos de las empresas de tecnología más importantes del mundo: Kass y Mike Lazerow, cofundadores de Buddy Media y Velvet Ventures, primeros inversores en SpaceX, Facebook y Pinterest; Diego Piacentini, ex ejecutivo de Amazon y Apple; Mike Shoemaker, ex ejecutivo de Uber; Haiping Zhao, ingeniero en los inicios de Facebook, Alibaba y TikTok; Rodrigo Schmidt, director de ingeniería en Instagram, Fernando Fabre, expresidente de Endeavor, y Emma Studio, el estudio que Torrenegra fundó y de donde nació Torre.
A estos expertos en tecnología se sumaron otros inversores de diferentes países, como Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, Ecuador, Francia, Grecia, India, Italia, Kazajstán, México, Nigeria, Perú, Filipinas, Arabia Saudita, Singapur, Sudáfrica, Reino Unido, Estados Unidos y Uruguay, quienes apostaron por el crecimiento y desarrollo de una herramienta que les permite vincular el mejor talento de Latinoamérica con oportunidades que eliminan las fronteras y las limitaciones en el área de Recursos Humanos.
“Recaudar capital de tantos inversores diferentes requirió un gran enfoque, un equipo de varias personas y muchas conversaciones. Tuvimos cientos de llamadas con empresarios exitosos que han creado negocios y tecnología impactantes. Aprendimos conocimientos nuevos y valiosos en cada conversación. Estamos orgullosos de tener inversionistas tan increíbles. Muchos han creado productos tecnológicos reconocidos a nivel mundial, por lo que es un honor que crean en nosotros y en lo que estamos construyendo.”, comentó el CEO y Fundador de Torre.
El éxito de Torre en el cierre de su ronda de inversión sirve como ejemplo para muchas startups que están en crecimiento. Al respecto, Torrenegra entrega algunos tips para aquellos que estén en vías de enfrentarse a una ronda semilla. “Recaudar capital requiere de total concentración, así que hay que estar preparado. La mayoría de las reuniones serán con personas que han creado empresas y productos reales y exitosos en el pasado, por lo que hay que ingresar a cada reunión con el objetivo no sólo de recaudar capital, sino también de aprender algo nuevo”.
La curiosidad de Torrenegra lo ha llevado toda la vida a preguntarse el porqué de las cosas y en un momento de tanta incertidumbre a nivel mundial, la respuesta fue Torre. Anticipado al acontecer global y visionario de la evolución del sistema laboral, está decidido a hacer de Torre la red de profesionales más grande del mundo y así continuar con su misión de mostrar oportunidades sin limitaciones al talento de la región. “Con esta inversión podremos crear más valor y transparencia, tanto para candidatos como para las empresas aliadas”, asegura.
El programa incluirá sesiones con decenas de mentores
Glitzi encabezó el sector de la belleza al ser la única seleccionada en su tipo
Tras una larga lista de postulantes, emprendimientos en distintos sectores y mentes resilientes, solo 13 startups de Latinoamérica fueron elegidas para el programa Google for Startups Accelerator LATAM 2021.
Las startups seleccionadas de tres países, destacaron por el talento de sus equipos y su probada capacidad para crear soluciones de talla global a problemas presentes en la región.
Los sectores predominantes de estas empresas fueron fintech, ecommerce, finca raíz, logística, salud, ciudades inteligentes, inteligencia artificial y belleza, esta última, encabezada y representada por Glitzi, la app mexicana especializada en servicios de belleza y spa a domicilio.
Glitzi, fundada en 2018 por Ana Ramos y Luis Vázquez, intentó resolver un problema de belleza con el que se enfrentan cientos de mujeres – quedar satisfechas con un servicio de belleza – estandarizando los procesos y técnicas, con el plus de ser realizados directamente en el hogar, programando las citas a través de una app móvil.
La tecnología, ejecución, escalabilidad y la oportunidad de generación de ingresos para los profesionales afiliados a Glitzi fueron los factores clave para su participación dentro del programa.
Esta experiencia de dos meses, se llevará a cabo de forma virtual e incluirá una sección dedicada a compartir las mejores prácticas de trabajo remoto y distribuido geográficamente, reforzando los contenidos relacionados con economía, finanzas y relaciones con inversionistas.
Además, ofrecerá espacios de relacionamiento con decenas de mentores y speakers expertos en temas de negocio, mercadeo, branding y relaciones públicas; cultura organizacional, inteligencia artificial y machine learning; Google Ads, Google Cloud y Android Play; entre otras tecnologías y habilidades organizacionales que puedan ayudar a los emprendedores a construir contactos de manera eficaz.
El objetivo central es que las empresas definan sus prioridades y establezcan los cimientos de su crecimiento futuro, escalando sus productos, superando desafíos y estableciendo conexiones con redes de emprendimiento en la región y en Silicon Valley.
“Es un logro figurar dentro de las startups seleccionadas con un crecimiento exponencial, este programa nos apoyará mucho para tener más y mejores herramientas para seguir construyendo calidad, eficiencia, pero sobre todo para ser una fuente de ingresos para cientos de mexicanos expertos en la industria de la belleza y spa en México”, comentó Ana Ramos CEO & Co-Fundadora de Glitzi.
Al finalizar el programa, estas startups formarán parte del prestigioso grupo internacional de alumni de Google Launchpad Accelerator, donde se unirán a otras compañías latinoamericanas de gran escala para así convertirse en agentes de cambio e innovación en el ecosistema de latinoamericano.
